Может ли администрация школы провести внутренний конкурс на вакантное место, если сотрудник работает в этой организации?
Согласно п. 94 приказа МОН РК от 21.02.2012 г. № 57 (далее – Правила) порядок организации конкурса включает в себя следующие этапы:
1) публикация объявления о проведении конкурса на интернет-ресурсе и (или) официальных аккаунтах социальных сетей организации образования и (или) органа управления образованием соответствующего уровня;
2) определение даты и места проведения конкурса и формирование конкурсной комиссии;
3) прием документов от кандидатов, желающих принять участие в конкурсе;
4) рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) заключительное заседание конкурсной комиссии.
Согласно п. 95 Правил объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:
1) наименование организации образования, имеющей вакантную и (или) временно вакантную должность (часы), с указанием местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов, адреса электронной почты;
2) наименование вакантной и (или) временно вакантной должности с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;
3) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
4) срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса;
5) перечень документов;
6) срок временно вакантной должности педагога при проведении конкурса на временно вакантную должность;
Следует отметить, что внутренний конкурс среди педагогов внутри организации Правилами не предусмотрен. Поэтому администрация школы не вправе проводить конкурс внутри школы.
Вместе с тем согласно п. 129 Правил при невыявлении кандидата на вакантную должность к началу учебного года в течение учебного года вакантные часы распределяются между педагогами организации образования, и (или) принимается временно педагог и (или) педагог-совместитель.
Таким образом, администрация школы не вправе проводить внутренний конкурс на вакантное место педагога.
