Заслуженные педагоги страны станут наставниками в школах
Министр просвещения Гани Бейсембаев провел встречу с ведущими педагогами страны и ветеранами системы просвещения. Диалог в открытом формате был посвящен вопросам роли учителя в современном обществе и задачам по укреплению статуса педагога.
В мероприятии приняли участие порядка 100 педагогов со всех регионов страны. Среди них — обладатели высоких званий «Герой труда Казахстана» и «Заслуженный учитель Казахстана». Сегодня в системе просвещения трудятся 5 Героев труда и 74 Заслуженных учителя. Более 700 педагогов стали победителями ежегодного республиканского конкурса «Лучший педагог».
Казахстан входит в число немногих стран, внедривших устойчивые механизмы государственной поддержки педагогов. Учителя, добившиеся высоких профессиональных результатов, включая наставников победителей международных олимпиад, получают вознаграждение в размере 1000 МРП.
«Глава государства обозначил учителя как ключевую фигуру общественного развития. Поддержка и достойная оценка труда педагога стали приоритетом государственной политики. Наша задача — сохранить преемственность духовности и просветительской миссии, укрепить институт наставничества. Педагоги, удостоенные государственных наград, должны быть примером и гордостью нации. Повышая их статус, мы формируем уважение к профессии и мотивируем молодое поколение», – отметил министр.
Своим профессиональным опытом и видениями поделились Герои труда Казахстана Гульжанар Нурпеисова и Алма Шукижанова, а также Заслуженный учитель Казахстана Нагиша Есбосын и ветеран системы Орынша Карабалина.
«Моя 54-летняя профессиональная жизнь прошла в стенах школы. Забота Президента о педагогах — это высокое доверие и ответственность. Для педагога нет большей награды, чем успехи его учеников. Учитель — это не просто носитель знаний, а воспитатель будущего страны», – сказала 93-летняя Орынша Карабалина.
По итогам встречи министр поручил региональным управлениям образования проработать вопрос привлечения лучших педагогов в качестве наставников в школы. Также была отмечена необходимость создания системных площадок для обмена опытом и поддержки молодых специалистов.
Отметим, по инициативе Министерства просвещения в ряде организаций уже начали открываться фотогалереи педагогов, удостоенных звания «Герой труда Казахстана» и «Заслуженный педагог Казахстана».
Источник: gov.kz
Может ли бухгалтер удержать у работника излишне выплаченную сумму после обнаружения ошибки
Бухгалтер несет ответственность за правильность бухгалтерского учета, и он имеет право удержать излишне начисленную сумму из будущей заработной платы, но только с письменного согласия самого работника.
Согласно п. 15 приказа МФ РК от 03.08.2010 г. № 393 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях» бухгалтерская служба в государственных учреждениях должна обеспечить полной и достоверной информацией государственные органы для контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности государственных учреждений, за ходом исполнения плана финансирования, состоянием расчетов с организациями, государственными учреждениями и лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей.
В соответствии с п. 2 ст. 115 ТК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;
2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;
3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением п. 3 ст. 95 настоящего Кодекса;
5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.
Таким образом, необходимо уведомить работника о предстоящем удержании, получить его письменное согласие и отразить удержание в расчетной ведомости.
Можно ли оформить декретный отпуск педагогу, который работает только три месяца
Да, работница имеет полное право уйти в социальный декретный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы.
Согласно п. 1 ст. 99 ТК женщинам, родившим ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка: отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Таким образом сотрудница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, так как ее ребенку еще нет трех лет.
